Vitruvius Interview

Over Leiderschap

J.: Waarmee zou het herstel, naar van een omgeving waarin architectuur zou bloeien, beginnen?

V.: "Met leiderschap. Jullie maatschappij, met haar dominante monetaire buitenkant, lijkt te handelen alsof het is gebaseerd op het concept van 'verdeel en heers'. Dit kan door heel jullie maatschappij worden opgemerkt en op alle niveau's. En toch, voor elke organisatie die geconfronteerd wordt met de onrust van handel, concurrentie en/of de uitdagingen van openbare dienst, is echt en onverdeeld leiderschap essentieel voor zowel haar overleven als haar succes. Met echt leiderschap doel ik op de kostbare combinatie van het hebben van een visie, het erkennen van relevante talenten en vaardigheden en van het geven van vertrouwen als risico nemen. Echt leiderschap betekent ook accepteren van het feit dat de simpele visie 'geld verdienen' onvoldoende is, net als 'je werk doen' een te simpele visie is voor het publieke domein. Zoals een van jouw tijdgenoten* het zei "geld is het applaus dat je krijgt voor het goed behandelen van je mensen en je klanten". Hieruit volgt dat visie over het welzijn van je eigen mensen (personeel, burgers), en van allen waarmee zij handelen, dient te gaan. Dit is niet anders dan in mijn tijd, want toen was mijn Caesar een echt leider omdat hij een visie en ambitie over precies die zaken had. Publieke en zakelijke leiders zouden zich veel meer dan ze nu zijn en handelen moeten gedragen, handelen en zijn als mijn Caesar. Als architect heb ikzelf mijn persoonlijk leiderschap in het vak ten dienste van Caesar gesteld, maar ik kon dat slechts doen op de basis van zijn echte leiderschap, zijn vertrouwen in mij en onze gezamenlijke erkenning van mijn speciale talenten. Deze simpele zaken zijn door de eeuwen heen geaccepteerd en begrepen geweest, ook tijdens de Middeleeuwen, maar lijken in jouw tijd verloren te zijn gegaan.

De leiders van jullie organisaties en ondernemingen krijgen de zogenoemde architecten die zij verdienen, of beter; die ze blijkbaar wensen. Als jouw leiders zeggen, wat ze doen, dat hun architecten ontoereikend zijn, veroordeelt dit eerst en vooral hun eigen leiderschap, of liever hun gebrek daaraan. Herstel van architectuur en de toepassing ervan, ook in het rijk van de virtuele wereld, zal alleen dan mogelijk zijn wanneer publieke en zakelijke leiders echt leiderschap in de praktijk brengen. Mijn Caesar deed dit door, op aanbeveling van zijn zuster, M. Aurelius, P. Numisius, Cn. Cornelius en mij aan te stellen. Die daad alleen al was het uiterlijke bewijs van echt innerlijk leiderschap, aangezien die aanstelling was gebaseerd op visie, op erkenning van talenten en op het plaatsen van vertrouwen in ons.

Moge jullie publieke en business managers tot dat niveau van leiderschap groeien en moge jouw maatschappij daarmee worden beloond, en met de diensten van architecten met hetzelfde leiderschap in hun vak."

* David Maister

Please send your comments to Paul Jansen. This document was updated 7/31/2006.